MarkoFobbaForss

Kaikki blogit puheenaiheesta Työelämä

Työelämässä naiset kirjoittavat pöytäkirjat ja miesten pitää jaksaa

Tasa-arvo työelämässä on tunteita herättävä aihe. Eriarvoinen kohtelu nostaa tunteet pintaan. Epätasa-arvoinen kokemus tuntuu pahalta ja vaikuttaa käytökseen, useimmiten hyvin pitkän aikaa.

Työntekijän motivointiin ei tarvita nyrkkejä

Ylivieskassa yrittäjän työntekijöihinsä kohdistuneet toistuvat pahoinpitelyt saivat ajattelemaan sitä kuinka herkässä työntekijän ihmisarvoisen kohtelun unohtaminen työelämässä vielä nykyäänkin voi olla. Jakelufirman yrittäjä rankaisi virheellisestä jakelusta nuoria työntekijöitään jopa vasaran ja sorkkaraudan voimin nyrkkimotivoinnin lisäksi. Nämä yksityiskohdat eivät ole alla olevan linkin uutisessa, vaan olen saanut tietoa muuta kautta.

AMMATILLINEN KOULUTUS TARVITSEE LISÄÄ LÄHIOPETUSTUNTEJA

AMMATTIKOULUTUS TARVITSEE KIPEÄSTI RESURSSOINTIA LÄHIOPETUKSEEN

Milleniaalit tulevat, oletko valmis?

Väitän, että rekrytoinnissa olisi tärkeää suosia sellaisia työntekijöitä, joilla on muutoskykyä työtehtävissä ja rentoa asennetta työhön liittyvien tavoitteiden suhteen. Milleniaalit saattavat muuttaa työmarkkinat aivan totaalisesti ja yhteiskuntamme kannalta paremmin toimiviksi.

On aika palauttaa subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen

Varhaiskasvatus mielletään yhä useammin osaksi elämänpituista oppimispolkua. Tiedetään, että varhaiskasvatuksen merkitys lasten eriarvoisuuden ehkäisemisessä on arvokas. Oppimisvaikeuksien ja sosiaalisten ongelmien varhainen havaitseminen ja niihin avun saaminen ajoissa on paitsi kansantaloudellisesti järkevää, myös inhimillisesti lapselle ja hänen perheelleen parasta huolenpitoa.

 

Kuuden tunnin työpäivä ratkaisee vauvaongelman

Yhteiskuntamme on ajautunut tilanteeseen, jossa työpaikalta pitää kysyä, miten saan elää omaa elämääni. Ennen tehtiin toki pidempää työpäivää, mutta työ ei myöskään kulkenut niin helposti kotiin mobiililaitteiden mukana. Kun työpaikan ovi laitettiin kiinni, työ jäi sinne.

Nyt kun työ pystyy ottamaan koko elämämme, pitää työlle ehkä asettaa uusia rajoja. Yksi vaihtoehto on se, että uudeksi työn standardiksi asetetaan kuuden tunnin työpäivä. Siihen on monta syytä, joista on jo julkisuudessa puhuttu. 

Koulu on koululaiselle elämän tärkein asia! Höpö höpö!

Sehän on sama kuin sanoisi aikuiselle, että työ on elämän tärkein asia. Joidenkin onnellisten kohdalla tämä tietysti pitää paikkansa. Jotkut onnelliset rakastavat sitä, mitä työkseen tekevät. Harvat kuitenkaan sen takia, että niin kuuluukin olla. Saati siksi, että pomot näin juhlapuheissa satuilevat. Useimmiten kyse on siitä, että tekee sitä mitä rakastaa. Siitä on sitten erilaisten sattumien, yritysten ja erehdysten kautta muodostunut työ. On tietysti myös mahdollista, että tykästyykin siihen, mitä päätyy tekemään. Rakastuvathan jotkut ihmiset niihin kenen kanssa naivat.

On aika pidentää oppivelvollisuutta

Suomessa on 100 000 alle 30-vuotiasta nuorta, joilla ei ole II-asteen koulutusta. 40 % heistä ei ole työssä eikä opiskele. Noin joka kuudes nuori jokaisesta ikäluokasta jää ilman II-asteen tutkintoa. On vaarana, että he syrjäytyvät yhteiskunnasta kokonaan.

Työelämän murroksesta

Eduskunnassa on jo pidemmän aikaa käsitelty irtisanomissuojan heikennyksen mahdollistavasta lainsäädännöstä. Tämä on osa hallituksen laajempia toimia, joilla yritetään lisätä työllisyysastetta sekä tehdä työnteosta kannattavampaa ja hintakilpailukykyä parantavaa. Siitä, ovatko nämä toimenpiteet oikeanlaisia nykyisen kaltaisessa taloudellisessa ja työelämän tilanteessa, voidaan olla montaa mieltä.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä